Conseiller commercial

Rejoignez Côté Clôture, un acteur incontournable de la sécurisation et de la protection des propriétés depuis 2009 ! 

Avec ses 11 agences et son site web, notre enseigne propose une large gamme de solutions (clôtures, portails, kits d’occultation, …), alliant diversité, qualité et innovation pour répondre aux besoins des particuliers et des professionnels.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence située à Tremeur : 

Un Conseiller(e) Commercial(e) (H/F) – Contrat à durée indéterminée (CDI)

Rattaché(e) au Responsable Régionale, vous accompagnez nos clients dans leurs projets et contribuez activement au développement commercial de l’agence.

Vos missions principales : 

• Assurer un accueil physique et téléphonique des clients ;
• Informer, conseiller et orienter les clients vers les solutions les plus adaptées à leurs besoins ;
• Établir les devis, en assurer le suivi et les ajuster si nécessaire ;
• Collecter et transmettre les retours clients afin de contribuer à l’amélioration continue des produits et services ;
• Réaliser des actions de prospection téléphonique.

Profil recherché : 

• Expérience souhaitée dans le secteur de la clôture, du négoce de matériaux ou de l’aménagement extérieur ;
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
• Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Forte appétence commerciale.

Ce que nous vous offrons : 

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ;
• Rémunération à partir de 1900€ brut mensuel ;
• Titres-restaurant ;
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70 % par l’employeur ;
• Parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste ;
• Environnement de travail stimulant, dynamique et convivial.

Envie de relever de nouveaux défis ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature à recrutement@cote-cloture.fr et faites partie de notre aventure !

Égalité des chances et données personnelles :

Côté Clôture s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination. À ce titre, toutes les candidatures sont examinées sans distinction, conformément aux dispositions légales en vigueur.

Les données personnelles collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées conformément à la réglementation applicable, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Elles sont destinées exclusivement au traitement des candidatures et sont conservées pour une durée limitée.