Chauffeur PL

Rejoignez CÔTÉ CLÔTURE !

Depuis 2009, Côté Clôture est un acteur majeur dans la distribution et la conception de clôtures.

Avec ses 11 agences et son site web, notre enseigne propose une large gamme de clôtures, portails, kits d’occultation et solutions d’aménagement extérieur, alliant qualité, innovation et service, au service des particuliers comme des professionnels.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence située à Evreux :

Un Chauffeur PL (H/F) – CDI

Vos missions principales :

• Chargement et déchargement des marchandises.
• Livraison des commandes auprès de la clientèle régionale dans le respect des délais.
• Contrôle de la conformité des marchandises lors des opérations de manutention.
• Renseignement et suivi des documents de transport.
• Signalement des anomalies techniques ou réglementaires du véhicule.
• Application stricte des règles de sécurité, d’hygiène et de transport.
• Participation à la préparation des commandes.

Profil recherché :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins deux ans sur un poste similaire.
• Titulaire du permis Poids Lourd (PL), de la FIMO et du CACES R489 catégorie adaptée, vous maîtrisez les exigences liées au transport, à la manutention et à la logistique.
• Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre rigueur ainsi que la qualité de votre relationnel.

Ce que nous vous offrons : 

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération attractive
• Des titres-restaurant
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 70 % par l’employeur
• Accès à des avantages collaborateurs
• Un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et convivial 

Envie de relever de nouveaux défis ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature à recrutement@cote-cloture.fr et faites partie de notre aventure !

Égalité des chances et données personnelles :

Côté Clôture s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination. À ce titre, toutes les candidatures sont examinées sans distinction, conformément aux dispositions légales en vigueur.

Les données personnelles collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées conformément à la réglementation applicable, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Elles sont destinées exclusivement au traitement des candidatures et sont conservées pour une durée limitée.